● 安全衛生管理系統，透過先期審查的方式進行管理：
一、風險鑒別評估：
每年定期進行安全衛生風險鑒別，當有開發或引進新制程，如引進新化學品、機器設備時，則啟動不定期評估，評估后采取適當預防措施或執行必要之控制方法，將風險控制降低在可承受的范圍之內。
二、法規查核：
每季主動搜集安全衛生適用法規，并進行符合性評估，針對有相關影響或須改善之處，展開安全衛生風險之評估，期使影響能降到最低，確保公司符合法令、法規之要求。
三、建立目標、目標及管理方案：
為落實本公司之環境暨安全衛生政策，透由風險評估與法規查核之鑒別，篩選出優先改善風險、法規不符合項目及利害相關者之意見，據此訂定安全衛生目標以持續改善工作場所環境安全衛生危害，并提升本公司之安全衛生績效。
● 工作環境與人身安全保護措施
本公司在各項作業或服務過程中，為符合安全、干凈、舒適之工作環境，建立了以下保護措施：
一、廠區安全
1.廠房作業區配合生產作業需求，做最安全適當之區隔，區分為作業區、儲存區、設備區及辦公區，人員均有安全的活動空間。
2.設置全廠性之火警自動警報系統，廣布煙感、噴淋、滅火器、消防栓及火警中控系統。
3.提供作業安全之規則及指引，以確保作業正確、?員安全與產品質量。如：裝置機具、設置之保護措施。
4.全廠設有消防廣播系統，依法安裝應急燈、疏散指示、安全出口，并在每層樓層張貼消防疏散指示圖。
5.消防器材，防護用具、警報系統等均按規定設置并定期檢查保養，保持正?？坝脿顟B。
二、作業環境及?員安全
1.有害物、危險物及有機溶劑予以隔離儲存、標示、警語告知。
2.人員之工作場所需鑒別并提供與維持適切之工作環境。如：溫度、濕度、亮度、通風、清潔……等。
3.為顧及全員之健康，本公司定期實施健康檢查。上述檢查分為ㄧ般檢查及職業健康檢查。一般檢查系指員工福利體檢，其檢查頻率為兩年一次；職業健康檢查其檢查對象為從事或者打算從事職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。職業病危害作業場所涉及噪聲、激光、高溫、粉塵等作業，固定每年檢查一次在崗期間職業危害檢查。
三、設施安全及安全意識強化
1.廠內飲水機定期清洗，更換濾芯，定期檢驗水質。
2.建立安全防護體系、完善之人力及設備設置。緊急應變組織之成立，各分設小組并作任務編組，定期舉辦訓練活動。
3.辦理有關之安全衛生教育訓練：本公司安全衛生訓練，依年度安全衛生需求計劃排定實施，有新進員工、在職人員、災害預防等訓練，對于危險機械設備操作人員均有委外訓練，取得合格證書，并對執業人員（如安全管理人員、急救人員、有限空間作業等）均有專業訓練，務使生產與安全衛生能緊密結合。
● 承攬商安全衛生管理
為確保廠內各施工人員之安全并維護周遭環境，本公司已建立相關之承攬商管理制度。于承攬商共同作業發包前，先行簽訂「承攬商安全衛生環保協議書」并于入廠施工前完成安全衛生教育訓練，以確保施工前、中、后所有作業均符合規定。
